📈5 негласных правил карьерного роста

5-neglasnyh-pravil-karernogo-rosta
📈5 негласных правил карьерного роста — источник pixabay.com

Пословица гласит, что плох солдат, который не мечтает стать генералом. Основана данная пословица на том, что не имея желания расти в профессиональном смысле, человек не будет в полной мере трудиться и отдаваться выбранному делу. А значит – будет выполнять свои обязанности не слишком качественно. Поэтому само руководство во всех организациях приветствует искреннее желание сотрудника продвигаться по карьерной лестнице, ведь это значит, что сотрудник готов усердно трудиться на благо предприятия. И, в конечном счете, это положительно отразится на вашей зарплате.

Итак, как пройти по карьерной лестнице не набив слишком больших шишек. Естественно, что избежать абсолютно всех ударов не удастся, однако, будучи к ним подготовленными, можно свести последствия к минимуму.

📈Негласные правила карьерного роста:

  1. 👂Не обсуждайте руководителя. Ни с кем, никогда, ни под каким предлогом. Заводят такие разговоры чаще всего сплетники и интриганы, которые ходят на работу вовсе не для работы, а с целью создания максимального количества склок и плетения интриг – такой у них жизненный девиз. Такие люди редко оказываются лучшими сотрудниками месяца и года, всегда выпрашивают премии и дополнительные прибавки, не пользуются особым авторитетом у руководства. Также важно, приходя на новое место работы – больше слушать и меньше говорить.
  2. 💅Не смешивайте личное и работу. Никогда не приносите свои личные проблемы на работу. Не только осуждение руководства, но и выливание личных проблем и всякое обсуждение того, что не касается рабочего процесса – запрещается категорически. Конечно, многие себе это позволяют. Однако, не стоит идти у них на поводу и следовать такому дурному примеру. Важно помнить, что не все они планируют идти вверх и расти над собой, поэтому и тратят время на бесполезную болтовню.
  3. 👔Корпоративный стиль. Дресс-код существует во многих организациях и его следует соблюдать. Позволить себе некую вольность в одежде может лишь человек, проработавший в данной организации более пяти и лет и находящийся на хорошем счету у руководства или входящий в его состав. Однако, это вовсе не является обязательным и без этого спокойно можно обойтись.
  4. 📎Выполнение должностных обязанностей. Все, что прописано в должностной инструкции – является прямыми обязанностями сотрудника и не подлежат обсуждению в плане исполнителя. А вот все, чем нового сотрудника пытаются завалить остальные сотрудники – это работа сверх должностной инструкции и не подлежит обязательному исполнению. Исключением являются лишь просьбы и личные задания руководства. Должностные обязанности следует выполнять с максимальной точностью и внимательностью, чтобы не переделывать.
  5. 🌃Не стоит брать работу на дом, лучше задержаться для ее выполнения на рабочем месте. Работу, выполненную дома, с большой долей вероятности не оценят по достоинству, так как не увидят вашего усердия. Но и слишком часто задерживаться до поздна на рабочем месте не стоит, может создаться впечатление, что вы с трудом справляетесь с поставленными задачами.

💸Взяв на вооружение перечисленные методы продвижение вверх по карьерной лестнице будет проходить легче и приятней. И это, конечно, отразится и на оплате вашего труда.  Перечисленные правила актуальны для больших организаций. В фирмах, где штат сотрудников 20 человек, включая уборщицу и дворника, большого карьерного роста не достичь.

Спасибо что дочитали статью. Пишите в комментариях, что Вы думаете по этому поводу?

Читайте также в Яндекс.Дзен/Бытовые финансы и в паблике ВКонтакте https://vk.com/bytfin Если Вам интересна тема личных финансов подписывайтесь на мой канал, ставьте лайк статье и делитесь статьей в соц.сетях.

Вам не сложно — мне приятно. :)


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *